20代でSEとしての転職を考える場合

20代のSEというのは業界的には引っ張りだこだと言えます。ただし『スキルがあれば』の話であることはお忘れなく。

 

と言っても20代であれば転職のしやすさは、30代や40代と比較しても格段に上です。20代というのはポテンシャルがあれば採用したいという企業が多いからです。まあこれは、IT業界に限ったことではありませんが。

 

20代では、年齢や経験的にSEとして転職というよりも、PGクラスとして転職することが多くなると思います。もちろん、オープン系の開発経験や構築経験があれば言うことなしなのですが、それ以外の分野の業務経験でも意欲と伸びしろがあると判断されれば採用をする企業は多いです。

 

IT経験として開発や構築の業務経験があり、最低限のビジネスマナーがあれば転職先は間もなく決まります。ただし、転職しやすいからと言って何回も転職をしていると、辞めグセがあるとみなされて、採用されにくくなります。俗に言われる『新卒カード』は生涯で1回だけですが、『第二新卒カード』『20代カード』も有限ですので、よく考えて転職を進めることです。

 

そのためには、将来の自分のキャリアに沿った会社かどうかを見極めることが必要ですが、20代というのは逆に社会人経験がない分、会社選びも一人よがりになってしまいがちです。可能なら第三者の助言やコメントも聞いてみることをお勧めします。

20代でIT経験がない状態から、IT業界へ転職する

IT経験がない状態での、IT業界への転職は一般的に厳しいものがありますが、20代のうち、特に20代前半の年齢であればまだまだ可能性はあります。

 

ただその際は、30代までにどんな経験を積めるかが今後を決める大きな分かれ道となります。20代後半で転職を決めたのはいいが、その後中途半端な業務経験しか積むことができなければ、30代になってからはかなり苦労をすることになります。ねらい目としては、『ベテラン技術者が多く働く現場で働かせてもらえるか』でしょう。

 

IT未経験からだと、俗に言われる『ロースキルな技術者』と見なされます。そして、会社によっては、ロースキルな人なんだからロースキルな仕事に就かせるというところがあります。ここで注意したいのが、ロースキルな仕事というのはどういう業務を行うのかということです。

 

ロースキルで代表的なものが、SEのサポートという業務です。プロジェクトを進めていく上で発生する事務的な仕事を引き受ける仕事です。ただし、実態は事務業務が多く、長く勤めていても、技術的なことは身につかないのです。確かに、開発の業務のサポートですので、開発用語には慣れてきますが、用語になれるのと実際に技術が身につくのは別物です。SEのサポートを何年続けても自分でプログラムを組めるようにならないし、サーバの構築ができるようにはなりません。

 

会社によっては、こうしたSEサポートの業務で数ヶ月経験を積んでから実際に技術を覚えられる仕事に就かせる会社もありますので、全部を否定するわけではありませんが、私としては、技術を覚えたいのに事務業務に就くというのはあまりオススメ出来ません。

 

それはその会社が、ロースキルな技術者を学ばせる現場を持っていない、つまり会社の力不足に過ぎません。

 

20代の可能性を活かせる時期は限られています。そのメリットを最大限に活かすためには、転職支援サービスの情報やコーディネーターを利用しながら転職活動を進めることをお勧めします。

 

きちんと教育ができる会社であれば、IT経験のない状態で業務入ったとしても、2年程度、現場で働くことができればあとはキャリアを積んでいく道筋ができてます。

ITの仕事について思うことについて

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