エンジニア不足と転職先の検討について

現在の、IT業界は技術者不足が際立っており、空前の売り手市場だとも言えます。聞くのは「技術者が足りない」という声ばかりだということです。

 

かと言ってスキルが足りない技術者では現場で働くのは難しいところです。現場の足手まといとなるために、求められるのはスキルのある技術者なのです。

 

・急ぎの仕事が山積み
・技術者が足りない
・現場で技術者を教育していく余裕はない

 

というところが難しいところでもあります。ある意味『ないものねだり』であるように見えるのですが、日本にはそこまでの体力がないということを示しているのかもしれません。

 

現在のこうした問題は、ここ数年顕著であり、業界では「2015年問題」とさえ言われています。

 

しかし、状況は変わるのが世の常。あと、2~3年もすれば今の技術者不足の問題は解消すると言われています。

 

現在の、【案件の数>技術者の数】という状況が反転するということです。

 

その時点で何が起きるかは言うまでもないはずです。スキルの足りない技術者から順番に戦力外の通告を受けることになると思います。

 

そうした余波を受けないためには、その時点までに十分なスキルを付けておく必要があります。そのためには、しっかりしたIT企業で経験を積んでいくことが第一となります。

 

また、働くうえでも数年先を見通した企業で働きたいところです。そのためには、転職支援コンサルタントから確実な情報を得ることをお勧めします。

JavaやCOBOLができるエンジニアのレベル

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