35歳を超えてのSEの転職

システムエンジニアの転職についてよく聞くのが「SEの転職は35歳を超えると厳しい」ということではないでしょうか。35歳を超えると転職をするのは難しいとなると、今の会社に残って仕事を続けるか、あるいは、今の会社でキャリアアップをしてPMやPMOとしての業務をこなせるようになってから転職を考えるか、ということが思いつくのではないかと思います。

 

では実際に、35歳を超えるとSEとして転職をするのが難しいのか、といわれると、必ずしもそうではないです。

 

転職先が求めているものとしては次の2つがあります。

 

(1)ポテンシャルを期待しての採用
(2)即戦力を求めての採用

 

(1)のポテンシャルを期待して採用をする場合、間違いなく年齢が若い方が有利です。SEとしての若干の知識や経験を積んだ、20代後半から30代前半が有利となります。そうした人材を自社の中でさらに経験を積ませて、上級SEへとステップアップさせることを考えているケースですね。

 

(2)の場合は、ぶっちゃけ年齢は関係ありません。自社で行っているプロジェクトに相応しいSEであるならば、多少年齢を重ねていても採用することはよくあります。さすがに、若手のプロジェクトの中に50代のSEを入れるとなると躊躇するとは思いますが、経験豊富なSEであるのなら多少の年齢オーバーはカバーできると考えていることも多いのです。

 

問題は、そうした職場を見つけることができるかどうかですね。SEとして働いていると、転職活動をする時間というのはそうそうないものです。そんな中、自分の条件にあった求人を見つけるのは困難です。そこで、求人探しについては転職の専門家にお願いするというのも1つの方法でしょう。

ITのスキル磨きと仕事について

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